第十章 機器沒壞也能掙錢

周立民拿著閥塊圖紙，在二車間轉了一圈。

沒人等他修機器。

所有設備都好好的。

可這筆十一萬的訂單，廠裏就是不敢接。

問題出在三個深孔和兩個相互垂直的精密孔係。

按現有工藝，要在鏜床、鑽床和銑床之間來回倒六次。定位誤差疊起來，合格率沒把握。

技術科給出的結論很簡單：設備能力不足。

周立民看完卻問了一句：“舊庫那台數控銑床，現在排產了嗎？”

鄒建國說：“剛修活，誰敢拿十一萬訂單往上壓？”

“我敢。”

“你敢有個屁用。廢品誰賠？”

“先做三件樣件。”

技術科的吳工把圖紙一合：“周立民，修設備跟做工藝是兩回事。”

“我知道。”

“你知道還——”

“所以工藝你們做。”

屋裏一靜。

吳工準備好的反駁沒說出來。

周立民把圖紙重新展開。

“我隻提設備方案。舊數控銑床負責三個麵一次裝夾完成主要孔係，普通設備做粗加工。夾具你們設計，刀具參數你們定。”

“那你幹什麼？”吳工問。

“保證那台機器別趴。”

“就這？”

“就這。”

周立民很清楚，上輩子的自己最容易犯的毛病就是：什麼都想懂，什麼都想插手。

可真正的工業現場不是單機遊戲。

工藝、設備、刀具、夾具、檢驗，任何一環都有人比他更專業。

他要做的不是搶別人飯碗。

是把這些人拉到一張桌子上，讓訂單能做出來。

程守義給他們兩天做樣件。

顧明嵐拿著成本表直接坐進了車間。

“先說好，樣件可以廢，但最多廢十件。”

吳工看她：“工藝試驗哪有先規定廢幾件的？”

“材料不要錢？”

“你們企管科就知道算材料。”

“技術科不算錢，最後虧了也不是從你工資裏扣。”

兩人第一分鐘就吵了起來。

周立民坐旁邊看得直樂。

顧明嵐扭頭：“你笑什麼？”

“我覺得這項目有希望。”

“為什麼？”

“還沒開幹就有人為錢怎麼花吵，至少不容易賠得糊裏糊塗。”

“你給我閉嘴。”

第一件樣件確實廢了。

不是機床精度問題。

夾具壓緊以後，薄壁位置變形，孔加工出來尺寸合格，鬆夾以後回彈超差。

吳工臉色很難看。

周立民卻盯著那件廢品看了幾秒，直接說：“好事。”

顧明嵐：“一件材料費二十多，你告訴我哪裏好？”

“機器沒問題。”

“廢品也是真的。”

“所以找夾具。”

吳工拿起工件，悶聲道：“壓板位置改。”

第二件改了壓板。

還是超差，但隻超了一半。

第三件，增加輔助支撐，壓緊力調整。

檢驗員測完抬頭：“合格。”

沒有歡呼。

因為一件合格不代表七百二十件都能合格。

但所有人的腰都直了點。

吳工拿著檢驗單去找程廠長時，腳步明顯比來時快。

第二天，又做五件。

五件全合格。

程守義當晚就在訂單上簽字。

但簽字之前，他把三個車間主任都叫來了。

“這單接下來，誰最難受？”

沒人接。

周立民看向二車間排產表。

“普通銑床那邊。”

“為什麼？”

“粗加工得先給數控工序喂料，原來的零活會被擠。”

鄒建國哼了一聲：“你還知道？”

“所以不能光說十一萬訂單好聽。”

周立民拿鉛筆把幾項舊任務圈出來，“這兩批不急的往後挪三天，這批維修備件轉一車間。真要所有活都照原計劃走，最後就是全車間加班救火。”

程守義看著他：“排產你也會？”

“不會。”

“那你畫什麼？”

“我隻知道機器一天就這麼多小時。”

鄒建國把表拿過去，嘴上嫌棄，最後卻真照著重新排了。

第二天通知貼出來，有兩個班組嫌自己的活被往後挪，跑來罵‘修機器的現在連生產都管’。周立民沒解釋半天，隻把礦機公司的交貨獎勵和可能增加的超產獎寫在黑板上。

“誰願意多幹，先把這筆錢掙到手。”

罵聲當場少了一半。

剩下一半，是嫌獎勵還沒定。

顧明嵐聽完直笑：“你現在知道工人不是聽口號幹活了？”

“我一直知道。”

“你以前可沒這麼會說錢。”

“以前沒錢可說。”

“接。”

鄒建國還有顧慮：“舊數控機要是在批量中途出故障怎麼辦？”

“所以不讓它單獨扛。”周立民說，“我建議先把最難的孔係集中做一批，留出安全庫存。真停機，還有時間切回舊工藝。”

“你不是說舊工藝合格率不行？”

“不行不等於完全做不出來。應急能頂。”

程守義點點頭：“按這個來。”

吳工在旁邊忽然說：“還有件事。”

眾人看他。

“這次工藝方案，設備組別說是自己搞的。”

周立民一愣。

吳工板著臉：“夾具是我們技術科改的。”

“本來就是。”

“你真這麼寫？”

“我吃飽了搶你夾具的功勞？”

吳工臉色緩了些。

“那行。”

顧明嵐低頭記了一筆，嘴裏淡淡道：“終於有人開始搶功勞了，這才像廠裏。”

程守義瞪她：“你也少說兩句。”

樣件通過以後，技術協作小組的意義變了。

以前大家覺得他們就是“修機器的”。

這次沒人壞機器，他們照樣把一筆廠裏準備放棄的訂單接了下來。

消息傳到車間，工人最關心的不是十一萬。

是加班和獎金。

“真接了？”

“七百二十套？”

“那這個月不得幹冒煙？”

“幹冒煙總比沒活強。”

周立民聽著這些議論，心裏也有一種久違的踏實。

1986年的國企還沒到後來那種訂單比人少的日子。

可他知道，幾年以後，最值錢的能力不會再是“上麵下多少任務，我完成多少”。

而是誰能把別人不敢接的活變成能掙錢的活。

當天下班前，程守義把他叫到辦公室。

桌上放著一封信。

省機械設備公司的抬頭。

“你那天去紅星廠，許建平給你遞了交流會通知？”

“給了。”

“他們今天又來信。”

“催我去開會？”

“不是。”

程守義把信推過來。

“想調你。”

周立民愣了一下。

省機械設備公司，技術服務崗。

月工資——

一百二十元。

住房另議。

出差補助另計。

他的目光停在那行數字上。

四十七塊五。

一百二十。

差了快兩倍。

程守義靠著椅背。

“怎麼樣？”

“現在還覺得三百塊獎金多嗎？”