第七章 也不是針對你

翁翕參與製作的“神域”，是一個開放世界類遊戲，由李秉瑞擔任項目主策。他是翁翕和傅晉禾等組長的直屬上司，領導整個策劃組並直接向項目製作人和公司董事會彙報。遊戲定期更新模式下，他選中了誰的brief（需求簡報），誰就負責策劃“神域”的下一個版本，拿下調動整個項目組的資源的權利——

被李秉瑞丟回來的文件，曾有機會自源頭上決定整整兩百個人、未來一年的努力方向，也決定了自己的組未來一年是否有飯吃。

若他都不喜歡，就要交到他喜歡為止。

這是李秉瑞的第一個規矩。

“…周一重新給一版！”

李秉瑞罵痛快了，眾人皆鬆了一口氣。會議轉入下一個環節：“晉禾，彙報工作進度。”

傅晉禾應了聲，在眾人羨慕的眼神下，揚手打開了電腦。

這是李秉瑞的第二個規矩。

他最近一陣看重誰，誰便能第一個向他彙報。主策大人的注意力有限，如果時間不足，沒來得及彙報的就失去了開口的機會——也許，就成了永遠開不了口的。

有的組，整個組六七個人，就這樣無聲無息地消失了。

“晉禾對T+1版本的掌控一直穩定。”

聽取過彙報，李秉瑞開始點評：“這樣的穩定值得大家學習。我強調過多次，工作中你們要訓練自己的確定性，絕不能當一個隨機的變量。交付的東西若不準時，人家的工作怎麼做？總被人催著幹活也沒意思吧？”

腦後突然似被什麼紮了一下。

“翁翁，”李秉瑞果然點了她，“你說呢？”

翁翕連忙道：“非常抱歉！秉瑞總。”

她跪得幹脆，李秉瑞便隻剜了她一眼：“你是組長，你要擔起全部的責任。”

“是。”

“那個投訴，回去處理一下。隨便用什麼辦法，狐假虎威也好、糖衣炮彈也好，務必在我這裏打住，不要讓人家投訴到製作人那裏去。”

“好的，秉瑞總。”

“行。那你來說手上的工作…”

雖然挨了批評，總歸得到了第二個向李秉瑞彙報的機會。翁翕不敢鬆懈，打起十二分精神開始。過了午飯時間終於散會，眾人起身離開，李秉瑞卻又留下她。

眾人向她投來目光。冷淡的、防備的、幸災樂禍的，唯獨沒有同情。

翁翕深吸一口氣，抱起電腦和藍色文件夾，穿過好幾個座位，走到李秉瑞身邊的椅子坐下。

牆上的電子時鐘，踏著節奏走向十三點。

“也不是針對你。”

李秉瑞摘下銀邊眼鏡，捏了捏鼻梁：“就隨便聊兩句。”

翁翕觀察李秉瑞的臉色，判斷他心情不好，抿了抿嘴，試探性地喊道：“師父請說，徒弟受教。”

這是上回大團建玩遊戲時李秉瑞的臨時頭銜，代表了他和各組長的師徒關係。那會兒眾星捧月，他玩得很高興順口許諾，翁翕這會兒便鬥膽拿來用。

李秉瑞淡淡地看向她，沒了眼鏡的遮擋，壓迫力變得更強。

翁翕如坐針氈，連呼吸都輕了。