企業給他一樣的工資,然後因為他是一個老公司職員,就讓他付出更多的心血來幫助企業來度過危機,沒有任何的福利?
那他憑什麼要那麼做?那些新公司職員肯定是無法指望的,他們甚至還不如自己敷衍工作時的效率高呢。
哪怕企業破產倒閉了,依舊有著更加高薪的企業等著自己,再不濟也是個等薪的待遇,而且工作量也一樣的輕鬆。
如果是這種情況的話,李開陽想,那個公司職員肯定是絕對不會接受企業的要求的,他會認為
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