李開陽認為真正良好的管理，就是可以讓每一個公司職員都記住自己的存在，然後自己也能記住每一個公司職員的存在。
李開陽認為他可以和每一個公司職員都建立良好的關係，並且保障他們每一個人的凝結能力。比如李開陽從一開始就沒有和程欣端什麼架子，就和他這些年來和這裏所有的公司職員相處時所作的一樣，他從來不和公司職員以高高在上的態度來說話。
在他看來，那種高高在上的態度對於提升一個小組的凝結能力沒有
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