當CEO老婆把績效製度帶回家，我反手讓她破產了

結婚第十年，我老婆當CEO當魔怔了。 她把公司績效那套搬進婚姻，用KPI考核我，逼我當“模範老公”。 最初她拿Excel給我打分，我隻當夫妻情趣，笑著配合。 為了給她安全感，我也在婚後主動交出家裏的財政大權。 直到她真的按分數發生活費，把我賺的錢變成她賞我的“丈夫工資”。 她淩晨帶醉酒的男秘書回家，我沒起來煮醒酒湯，不體貼，扣十分。 她和男秘書住進情侶大床房，我多問一句，嫉妒猜疑，扣三十分。 我媽突然大出血，我趕去醫院，她卻以擅自離場為由，將我績效清零，凍結了所有賬戶。 我媽差點死在手術台上，她還冷聲警告： “再敢違抗管理，我就把你從婚姻裏辭退。” 好啊，我等她這句話很久了。 別忘了，無理由辭退可是要巨額賠償的。 既然她非要把夫妻過成上下級，那我就按她的規則清算。 婚齡十年，N+1。 她扣我的、欠我的，我要一樣不少地拿回來。