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接下來的一個月，我更加拚命的工作。

連續加班三周，每天最後一個離開辦公室。

項目終於完滿完成，隻待簽收。

年會定在周五晚上。

我特意化了精致的妝。

李老板上台致辭，然後是頒獎環節。

年度優秀員工照例沒有我。

我告訴自己耐心、淡定。

終於到了年終獎環節。

名字一個個念過去，也沒有我。

公布晉升名單時，副總監竟然也不是我。

而是業績比我差一大截的黃桃。

她款款上台，全場掌聲雷動。

李老板拍了拍麥克風：“今年我們特別設立了一個《最守時獎》，頒發給獲獎者林薇。”

聚光燈打在我身上，周圍安靜得可怕。

我機械地走上台，接過那個滑稽的獎狀。

上麵打印著《最守時獎》，獎金0元。

“讓我們恭喜林薇！”李老板對著話筒，聲音洪亮，

“連續多月堅持提早打卡下班，十分守時。

最近一個月更厲害了啊，直接上班都不打卡了，把公司當家啊！”

台下傳來壓抑的笑聲。

“但，”李老板話鋒一轉，“考勤紀律是公司的底線！經過管理層討論，林薇全年考勤異常多達97次，

嚴重違反公司規定，取消其全年年終獎及晉升資格！”

時間仿佛被靜止，我呆愣地看著台下同事們或同情或嘲弄的表情。

有人不敢看我，有人低頭玩手機。

“我有話要說。”我顫抖著拿過話筒，

“李老板，一個月前您親口說，我可以不用打卡，專心做項目。

現在又用考勤問題取消我的獎金和晉升，這不合理吧？”

李老板笑了：“小林，話可不能亂說。我什麼時候說過你可以不打卡？有證據嗎？”

我愣住，意識到被擺了一道，又不甘道：

“但我的考勤異常都是打卡機的問題，這個很多同事都能作證的！”

台下，同事們卻都默契低下了頭，沒人肯為我作證。

“可以調監控。”我又說，“我都是準點下班的。”

李老板的笑容更深了，他拍拍手：

“好啊，那就調監控。把上個月1號下午三點左右的監控調出來。”

舞台大屏幕上開始播放監控錄像。

畫麵切換，是我那天氣急敗壞提前離開公司的監控。

時間顯示下午兩點五十分，我拎著包，氣衝衝地走向電梯。

怎麼會恰好是這一天！那是我唯一一次惱羞成怒離開......

“大家看清楚了，工作時間擅自離崗，這可是我隨機抽取的一天！”

李老板的聲音無比刺耳：“林薇，公司念在你以往業績的份上，已經夠寬容了。

你再這樣胡攪蠻纏，我們要考慮開除你了！”

保安開始從兩側靠近舞台。

我看著台下那些麻木的臉，突然明白了。

這是一場早有預謀的圍獵。

一切都通了。

“放開我！”我奮力甩開保安的手，對著話筒大喊：

“等等！我知道了，我知道為什麼了！”

“我知道為什麼打卡機會針對我了！”

“我知道打卡機的秘密了！”

李經理和台下同事的臉色驟然變了。