第十四章

林菲菲也不甘沉默。

她向HR提交了一份書麵反饋，詳細描述了女性銷售在工作中遭遇惡意構陷的風險，建議公司建立專門的保護機製。

HR在收到反饋後，專門找趙麗和林菲菲進行了兩次溝通。

管理層內部的分歧越來越大。

一部分高管覺得我“得寸進尺”，另一部分人則支持趙麗的主張。

談判陷入了僵局。

而就在這個節骨眼上，一件意想不到的事情發生了——

那天下午，我正在工位上整理一份方案，手機突然響了。

來電