十一月初，林薇把我調進了核心項目組。
“裴洵，下個月有個行業峰會，公司需要派人做演講。我推薦了你。”
“我來了才一個月。”
“能力不按工齡算。你那個消費者行為模型已經被客戶內部傳開了，他們總監親自點名要你上台講。”
我抱著文件夾愣了幾秒。
在上一家公司做了三年，我連一次部門彙報的機會都沒有。
不是因為能力不夠。
是因為每次有展示機會，我都讓給了別人。
同事說需要，我就讓了。
領導說別人
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