剛才所做的一切準備,都是為了搶在其他人前麵綁定明天的新員工。
可作最壞的假設,如果之後加入保薦計劃的三名員工全部都是E級,應該怎麼辦?
八九覺得自己應該把心思放在如何幫助員工更好晉升上,畢竟新員工是明天的事情,今天也不能白白荒廢掉。
既然如此,了解員工的工作內容就是不可或缺的了,這樣八九才知道如何運用手裏的三種代碼和員工打出配合。
想到這裏,八九就往二樓走去,卻看到員工們從辦公
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