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競標失敗後，公司啟動內部追責。

顧承洲負責的兩個項目同時被審查。

許妍擔心自己無法轉正，將所有責任都推給了他。

她向調查組提交了聊天記錄。

記錄裏，顧承洲要求我替她承擔數據事故。

允許她使用我的方案參評。

還親口承諾，隻要我不追究，就會保她轉正。

調查會上，人事逐條念出記錄。

顧承洲坐在長桌盡頭，臉色越來越難看。

領導問他：

“為什麼年度優秀員工不是業績第一的簡寧？”

他說：

“為了避嫌。”