倪紅安回到工位,一邊瞄著不遠處的拴馬樁,一邊嘬著冰美式複盤。
秦鳴春居然挺護短——她屬實沒想到。
以前在ColorK,事業部經理一出事先甩鍋,該爭的好處不爭,該扛的事不扛,甚至為做“老好人”主動把部門利益讓出去。
當領導的不護著下屬,就像打傘不擋雨,不換,難道留著過年?
所以後來倪紅安就轉組了。
想到這裏,她點開和秦鳴春的對話框,挑了一個自己的gif表情包,發給他。
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