010 怎麼，你覺得是我？

秦家餐桌規矩，食不言寢不語。

午飯後，秦勝昔收拾妥當去打高爾夫，他曉得老三習慣午睡，臨走特意沒喊他。

車子剛發動。

秦鳴春拉開副駕閃現，“我也去。”

六月日頭不算太毒，秦勝昔戴上墨鏡戴，借變道瞥秦鳴春，那家夥正看文件呢。

倪惠敏發的是華雅員工檔案。

倪紅安。

秦勝昔默念兩遍——沒印象。

那廂。

秦鳴春已經把手機屏搓出火星了，愣是找不到想要的答案，“還有其他資料嗎？”

“親屬回避有嗎？”他補充。

秦勝昔後知後覺，老三吃飯問的“什麼關係”是查親屬，“沒有，華雅背調很專業的。”

言外之意人事不可能出錯。

聽出大哥話裏的維護，秦鳴春沒往下接，點開同時發來的另一份文件。

——倪紅安曆年工作考評。

表單密密麻麻，秦鳴春一目十行，重點看了她四年來的業績和能力指標。

專業過硬，執行力強。

上一任品牌經理給到清一色的好評。

“ColorK是什麼？”秦鳴春忽然發問。

他留意到末尾一行小字補充，倪紅安轉組，從ColorK到MeTime，一年半後越級晉升為策劃主管，跳過了高級策劃崗。

大廠晉升分三種：逐級、越級、破格。

他實在不覺得倪紅安有越級資格。

秦勝昔沒直接答，看著前擋風眯了眯眼，語氣裏半是感慨，半是回憶。

“華雅靠隔離霜起家，這幾年市場倒逼，總不能一個品吃到死。”

“五年前集團開了個年輕副線，對標就不提了，可惜C端表現平平，半年就砍了。”

“後來，集團啟動數字化與年輕化轉型，成立新的事業部，想說孵化一個能直接對話新一代消費者的品牌。”

“MeTime？”秦鳴春接話。

“沒錯，”秦勝昔點頭，“當時品牌定的slogan挺好，市場各方麵也都給力，一年半GMV從百萬破億！”

他一激動險些打偏方向盤。

秦鳴春想起那句slogan——美時悅己，每時悅人。

確實不錯。

“操盤的好像就叫倪......紅安？”秦勝昔總算從記憶裏扒拉出點印象，但不多。

作為華雅董事，他隻關注產品線的整體成敗，“當然了，MeTime能成，不止品牌，其他部門也功不可沒，這你比我懂。”

老三比他強，海外頂尖商學院背景，還有國際快消巨頭戰略部經驗，肯來華雅是好事，他舉雙手同意。

“怎麼突然打聽她？”秦勝昔好奇。

聞言，秦鳴春嘴角微勾，知己知彼這話沒說出口，話鋒一轉，“倪惠敏倒挺有意思。”

拒絕調檔的是她，多給資料的還是她。

人事部果然八百個心眼子。

-

另一邊，華雅大廈。

拴馬樁的機關燈黑了一整天——秦鳴春壓根沒來。

離六點半下班還差一分鐘，開放式辦公區的電腦屏幕陸續關閉，所有人摩拳擦掌，預備掐點搶第一班電梯。

倪紅安自然不甘落後。

為了不耽誤下班，她甚至提前五分鐘上了趟廁所。

公司這片CBD緊挨南三環，隔條馬路有個新建的超大型綜合體，露天錯層設計，潮牌、美食、影院、超市應有盡有。

秦鳴春一來，倪紅安天天被折磨，連花錢的機會都沒有。

她今天心情好，打算去對麵清吧小酌兩杯，以前她總去，吹吹風放放空攢攢靈感。

剛走過MUJI旗艦店，背後有人喊她。

“小王？”倪紅安回頭。

小王習慣性左右瞄一眼，湊來壓低聲音，轉述唐寶莉的話，“她說有人要畢業了。”

“她說？”倪紅安哂笑，她憑什麼。

小王麵色凝重。

“......”

“怎麼，你覺得是我？”倪紅安哭笑不得。