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我熬夜奮戰七天，“磐石”項目終於收工。

然而我卻收到了一封月薪3000的《轉正錄用意向書》。

同事、主管在慶功宴上爭相邀功，特別點名我“雖然能力不算出眾，但絕對是盡心盡力。”

領導也登味十足地“教育”我：“年輕人就是要多吃苦才對，要懂得感恩，別去學那些眼高手低的人。”

我氣極反笑，沒有當場發作。

三天後，“磐石”項目出現重大紕漏，需要緊急修複。

整個公司上下無一人接手。

我的下場還曆曆在目，沒人敢管，也管不了這個燙手山芋。

領導發了瘋一樣地找到我，卻隻得到了我的嘲諷：“現在該你們吃苦了，多吃點別噎著。”

......

公司慶功宴上，我獨自頂著兩個厚厚的黑眼圈坐在不顯眼的位置上。

嘈雜的環境絲毫不影響我隨時都能倒頭大睡的“困境”。

一切隻因為公司的重要項目——磐石，剛剛收工。

雖然係統仍舊有一些部分不夠完備，但已經能夠上線投入使用。

作為這次項目的核心技術人員，我已經至少連續七天沒有睡過安穩覺了。

好在最後的結果非常完美，“磐石”一經上線便在行業內受到了盛讚，公司的盈利情況也直接一飛衝天。

思索之際，新人林薇薇端著酒杯朝我走了過來。

我的眼神不自覺飄忽，想起了之前沒少替這個林薇薇收拾爛攤子。

偏偏林薇薇又極其善於偽裝，在王主管眼中是個踏實機靈的新人。

林薇薇聲音甜美：“清歌姐，謝謝你平時教我那麼多，沒有你的話，我這次肯定沒有辦法轉正。”

我眉頭輕輕一蹙，禮貌地微笑點了點頭，不願跟她有過多交流。

林薇薇剛來公司半年不到，居然借著這次項目就要轉正了。

我心中苦笑，這個月過完我在公司的工齡就要超過三年了。

足足三年時間，我還沒有轉正成為正式員工。

想到這裏，我舉起身前的酒杯一飲而盡。

“無所謂了，能轉正就好。”

或許是看到了我喝酒的動作，主管王姐話鋒一轉就把話題引到了我的身上。

“小沈雖然能力算不上出眾，但這次也算是盡心盡力，功不可沒！”

我麵露不悅，抬頭便對上了王主管諂媚的神色，心中不由得一陣惡心。

這個王主管能力平庸，熱衷辦公室政治，不是一天兩天了。

話音剛落，另一名同事張哥便也開口：“清歌工作態度很認真的，又能幹又肯學，假以時日絕對能獨當一麵。”

我的神色更加不悅，這話表麵上像是在誇我，實則是在暗示“我得向他請教學習”，這個張超也是個喜歡搶功的笑麵虎。

兩人一唱一和，三言兩語就把我說成了一個能力不行但是肯幹的普通員工。

殊不知，整個項目幾乎都是由我一人扛起，我才是那個絕對的技術核心。

公司老板劉總聽完，不著痕跡地拍了拍王主管的肩膀：“你這團隊帶的越來越得心應手了啊，這兩個新人都很不錯，正好也應該轉正了吧？”

王主管身體一僵，但仍舊強撐著賠笑。

「滴滴——」

劉總話剛說完，我的手機便發出了提示音。

我打開手機一看，正是HR發來的《轉正錄用意向書》。

點開以後，我的心情頓時跌入穀底。

隻見其上赫然寫著[轉正後薪資3000元/月]。

一股無名火從我的心口處直衝腦門，臉色都跟著漲紅了幾分。

我冷臉質問道：“為什麼我轉正後的薪資是3000？先前承諾給我的那些條件我為什麼沒有在合同裏看到？”

沒想到有一天，月薪3000的梗竟也會落到我的頭上。

不僅如此，入職時公司承諾的種種對於技術型人才的福利待遇，我也統統沒有在合同上麵看到。