第569章

這種管理方式或許不適合公司之中的管理，但張鴻輝卻憑借自己雷厲風行的手段將這種管理方式在輝業之中運行的相當流暢。

但隱藏在這管理之下，又有一個十分微笑讓人難以忽略的弊端，那就是因為沒有過多的約束，內部的等級完全是自主劃分，不少人或許因為自身實力不夠而在內部的最底層，抱團是內部相當常見的情況，張鴻輝也很清楚這種局麵，但幾乎從不出麵指責管理。

這種情況也就意味著，如果內部有人計劃謀反，隻要一