自從周若若當上副總經理以後,她做事更加認真了,更加賣力了,王如如有時候覺得,她的用心程度快要超過她了,王如如雖然擔心她的身體,但是也感到很欣慰。一個公司的高層領導的作風很大程度上代表著公司的風氣,她們努力了,下麵的人就跟著努力,她們懈怠了,下麵的人也跟著懈怠,這是典型的領導影響力作用。
但不知道為什麼,公司一時間卻有了傳言,說周若若當選副總經理,是王如如在暗箱操作,真正的副總經理應該是
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