CAA的成功在於它近乎完美的模式，而它的長盛不衰則是在於模式的先發優勢實在強大無比，乃至於邁克爾奧維茨離開迪斯尼後重操舊業時都敵不過它。
對於CAA這種依賴人脈關係、個人才智和組織架構的公司裏，資本的作用絕對是被降到最低，外來資本存在的意義一是調和，二是為合夥人加入和退出提供合理的機製，資本股東的存在是無法對公司合夥人的業務指手畫腳的。
劉以達雖然垂涎CAA，但表現越急切就越把自己處於
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