團隊的管理既繁瑣,又省不了半點功夫。
等李逸把服務組優化成三隊,重新劃分工作職責後,這才把她們打發離開。
等她們都走後,李逸才看向被他特意留下來的寧婉秋。
“人員招聘不能停,待遇可以到其他人家的十倍,但是也要嚴格要求,總的一句話就是不要心疼錢,多招點高質量的女服務人員。”
李逸雖然沒有開口,寧婉秋卻已經自覺站到其身後為他捏肩捶背。
家裏的那些女人早就忘了這項服務,就是有也要明碼標價。
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