接下來的幾天,昭陽開始著手整頓服務部。
他上任後的第一把火,就燒在了服務部的規章製度上。
昭陽翻看著厚厚一遝規章,眉頭緊鎖。
這些所謂的“規章製度”,與其說是為了規範服務,不如說是為了限製員工。
簡直是匪夷所思。
例如,員工必須穿統一的黑色皮鞋,即使在炎熱的夏天也不例外。
又例如,員工午休時間不得超過半小時,違者罰款。
“這些都是些什麼玩意兒?”
昭陽將文件往桌上一摔,發出“啪”的一聲
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