蘇江北回道:“大致看了一下，這份草案的各項條款非常詳盡，很適合咱們公司，尤其是由實體股轉為虛擬股，以及持股期限的幾項限製條款，非常好，可以最大限度防範股權分散和員工吃老本的惰性，很有必要。”
做企業不是做公益，追求的就是利潤最大化。
企業隻有在獲得豐厚利潤的前提下，才能在良性軌道上擴大再發展，日常經營中，如何調動企業員工的積極性是企業管理者的關鍵任務之一。
調動積極性的方法可以有多種，
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