林陽上一世雖然沒有掌管過大型基地,但一些用人之術,他還是知道的。
在團隊發展的過程中,是需要按照不同的人數、不同的階段,執行不同的計劃方案。
在剛開的時候,需要籠絡人心。
所以方方麵麵都都顧全!
得讓這些小姐姐們感受到被重視的感覺!
隻有讓她們把這裏當家一般對待,才能激發她們更大的鬥誌!讓她們為了自己、為了團隊的發展而努力!
而等到團隊發展到一定規模後,則需要轉變方針。
將大部分權利下
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