子孫要是沒有能力，再大的企業也不能在他們手中變得強大。
賀祺睿正看著外麵的景色出神，助手輕輕敲門道：“賀總，人都到齊了。”
賀祺睿回頭笑著點點頭：“我知道了！”
他說完轉身走到桌前，拿起了早就準備好的資料，快步走向會議室。
管理者的時間觀念，會對手下的人形成影響。上行下效，這是最容易被潛移默化的東西。賀祺睿希望以自己的切身行動，改變大家心中因齊俊散漫不講理的脾性造成的不良習慣。
麵對
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
