第87章

吳麗麗接下來想要用職位相關的專業知識來刁難李軒。

這已經超出了她的職權，應該是留給相關部門的領導來問。

人事部隻要確定一個人的基本能力與性格人品就可以了。

可李軒的一段自我介紹，已經足以將自己展現得無可挑剔。

吳麗麗的小算盤打得響亮，可李軒不等她提問，便主動闡述了他對目前所應聘職位的理解和規劃。

同樣是一番流利的闡述，將應聘職位的幾個要點全都剖析出來，並且給出了好幾個很具專業性的建議。