“所以一上來就談工作，目的性就太強了，有的時候可以先聊點別的，哪怕有一個突破口進去，打開了他的話匣子，後麵的業務就算你不談，他都上趕著找你。”
陳粒也知道是這麼個道理，可是這些位高權重的人，防備心都極強，哪裏那麼容易就找到突破口？
“你說的這個方法，我也不是沒有嘗試過，可是沒用啊！”
“這種情況下，要麼就是你沒有找到正確的突破口，要麼就是知識儲備量不夠多。”
“知識儲備量？其實我覺得我
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