先帶著程老先生參觀,三合商盟的內部。
一行人感覺到自己的認知受到了一定的暴擊,最主要的就是,商盟內部的架構,與傳統相同,卻又不盡相同。
首先就是,商盟內的雇員變多了,每個人都有自己獨立的職責,互相並不會進行幹涉。
傳統的雖然也是有很多的職位,但大多數則是上管下。
然而在三合商盟內,高管隻能管理自己的屬下,不可以也不能越權去管理其部門,一切關於到部門的事情,都是由所屬的管理者進行對接。
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