這些年輕的妹紙們,現在都到了談婚論嫁的年齡。
張楓不想做也不會做無良資本家,對於那些替換性高的崗位,女員工流動、休產假、哺乳期什麼的,該給的福利待遇肯定不會少。
隻是一些重要領導崗位,恐怕就沒那麼簡單了。
“唉,還是不要去想這些頭疼的問題了,船到橋頭自然直!”
想了一會,張楓自我解嘲的笑了笑,這時候他終於體會到為啥總說職場對女性員工總存在潛在的歧視。
就如他現在的心情,明明很想重點培
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