第1210章

“其一，員工違反競業限製約定的，需向企業支付違約金；

其二，員工並非“一賠了之”，即使支付了違約金，是否需要繼續履行競業限製義務，主動權掌握在企業手上。

企業認為需要繼續履行的，員工應當繼續履行；

其三，員工若因違反約定給企業造成損失，企業還可向其主張賠償......”

“唉，我到底該怎麼辦呢？真的是一失足成千古恨，早知道之前升職加薪時就不該簽這個協議！”

一邊看著相關信息，譚清一邊