雖然說這些老廠子的工人,也都是比較熟練的了,但是他接下來要推出的衣服款式,跟老款的有著很大的區別,如果不進行專門培訓的話,生產效率會有很大影響,而且產品的質量也會參差不齊。
對於帶薪培訓這件事,員工們自然也沒有什麼意見,畢竟學習技能還有工資,他們當然樂意了。
隨即,何氏服裝廠就開始了轟轟烈烈的為期三天的專業培訓了。
這種事情,在南都這邊所有的企業中,都是首例。
哪有企業會給所有員工帶薪
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