第三百三十章 刁難問題

李翔對店長有同夥一點也不意外。

畢竟這個管理模式是李翔設定的，他這樣設定就是為了上下相互監督，上層的管理很大，雖然有專門的監督部門，但監督部門不可能一天二十四小時在這看著，一個分店內部的事，總部也是很難全部了解的，真正知道的隻有這個分店的工作人員。

李翔一直都在強調服務、質量、管理。

可現在卻出了這樣的事情。

這讓心裏也很憤怒。

李翔掃視了一眼四周：“程媛和於明國呢？”