“以後每位老師的設計圖一經采納如果銷量達到一定數值就可以按比例分成。這個比例我讓白經理去計算了，等最後協商通過就可以成立這條新規定了。”劉澤娓娓道來。
“以前的設計獎勵取消，以後就按這種方式進行。賣的越好就賺得越多，這樣的話底薪工資是不是就沒那麼煩惱了？褚老師。”
褚寅清兩眼放光，他們設計部雖然經常一同出圖，但這按比例提成可不是鬧著玩的，比如前一段他和幾個同事共同做的圖成品完成後流入
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