葉玄之所以會這麼規定，就是為了避免一個部門的人勾心鬥角。
隻有他們一個部門的人團結協作起來，到時候無論是部門的，還是他們個人的，目標一定都可以完成。
葉玄也並不是在做空中樓閣，他接觸了商業上麵的東西這麼長時間，自己心裏有數也明白，究竟一年給他們劃分多少指標，他們是可以完成的。
在看過了這策劃案之後，不少董事都欲言又止，看起來是頗有意見。
可葉玄剛才已經將話說的很清楚了，他們若是不服氣
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