寧少亨點頭：“那行，就讓他去，還有就是那邊的人員，肯定是要全部整頓的。”
四個公司合並，肯定有很多的崗位是重合的，不用這麼多的人。
但也會有一些新的崗位出來，畢竟人多和人少，管理的模式肯定是不一樣的。
其次還有公司的規章製度，四個公司的規章製度不一樣，最後肯定要統一，到底是按照現在淩禾傳媒的製度，還是另外製定，也是一個問題。
寧少亨打了個電話，讓馮淩也過來，一起開會商量
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