“你又怎麼能保證你公司現在的人員全都是忠心耿耿的呢?公司凝聚力真的很重要,現在你還年輕,興許你不懂我說的是什麼,可是一旦公司沒有了凝聚力,到最後也不過是一盤散沙而已。你辛辛苦苦的把這些人才給培養成,結果卻白白的送給人家,你難受不難受?”
現在司城瑄的公司雖然剩下的全部都是優秀的人才,可是很難保證這些人是不是一心對司城瑄忠誠,如果他們也有些動搖的話,未來某一天也許有了一個競爭力差
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